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云南省凤庆县认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及实施办法，以软环境建设制度创新年为契机，研究制定《凤庆县行政效能新闻监督制度》等五项制度。积极组织协调有关部门进一步深化干部人事、财政管理、行政审批等制度改革。不定期对制度贯彻执行情况开展监督检查，干部选拔使用、绩效考核、行政审批、部门预算、国库集中收付等制度得到较好执行。
认真落实党风廉政建设责任制“一年一签订，一年一考核”的规定，着力抓好党风廉政建设责任分解、责任落实和责任考核三个关键环节，注重考核结果运用，严格执行奖惩制度。2011年初，县委、县政府分别与75个责任单位签订《2011年党风廉政建设责任书》，各乡镇、各部门将责任书的签订延伸到股室站所和干部职工，做到层层签订、层层落实，分工具体、责任明确。在县委十三届二次全会上对成绩突出的17个先进集体进行了表彰奖励，并与18个单位签订了《2012年党风廉政建设责任书》，于3月底全部签完。
加大对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《临沧市干部队伍日常监督管理“三个严禁三个一律”规定》的贯彻执行力度，制定出台《加强干部日常监督管理工作实施方案》，切实规范党员领导干部从政和基层干部履职行为。坚持廉政审核和廉政谈话等各项制度，积极开展纪委负责人同下级党政主要领导谈话工作，与13个乡镇党政主要领导谈话26人次，对新提拔任用的44名干部进行廉政审核和廉政谈话，对2388 名个人、105 个先进集体评先推优、年度考核进行严格审查。严格执行领导干部个人有关事项报告制度、外出事项报告制度。落实民主生活会制度，督促指导各级党组织及时召开民主生活会。
（据云南省凤庆县纪委信息） |
