一是突出“三个阶段和“三个层次”。紧密结合检察工作特点，制定切实可行的实施方案，从组织领导、制度制定、制度保障、监督检查等方面制定措施，重点围绕权力运行和监督制约，通过计划查找、措施防控、评估优化“三个阶段”，突出领导岗位、中层岗位、执法办案岗位“三个层次”开展廉政风险防控机制建设。

　　二是界定“三类风险”，采取“五种方法”。全面深入查找风险点，把可能诱发腐败的风险界定为思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险三大类，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织审等“五种方法”，最终确定廉政风险防范岗位18个，查找出思想道德风险、岗位职责廉政风险点128个，制定自我防范措施126条。制作《廉政风险识别要素及防范措施一览表》、《大通县人民检察院岗位廉政风险防范管理办法》和《廉政风险防范流程图》，并经省检察院审定后全面组织实施。

　　三是健全“三种制度”，保障廉政风险防范机制建设。通过建立廉政满意度调查分析制度、明查暗访信访信息采集制度、廉政风险预警等三种制度机制，使检察干警特别是领导干部更加重视、支持和预防腐败工作，深入理解和掌握岗位廉政风险防范机制建设的基本理念和主要方法，全面树立“我要廉政，而不是要我廉政”的风险防范意识和“清清白白做人，干干净净干事”的廉洁理念，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。

　　（据青海省纪委信息）